Проверьте, все ли полагающиеся деньги вы получили по больничному?

В соответствии с последними правилами, с 1 мая повысился минимальный размер заработной платы. Повышение МРОТ произошло на 18%. Минимальный размер зарплаты составляет 11 163 рубля. Так, работодатели должны начислять заработок сотрудникам по новому тарифу, а также рассчитывать согласно новым требованиям больничные листы.

больничный

Что такое больничный лист, и когда его дают?

Получить больничный может только работник, который официально работает. Выплаты по больничному листу возможны в таких случаях:

Кто может получать пособие по уходу за пенсионером, новые разъяснения от ПФР

Если вы временно нетрудоспособны – заболели, получили травму, которая мешает нормально работать, передвигаться.
Когда назначено плановое хирургическое вмешательство (в том числе и операции по прерыванию беременности, установки протезов).
Если болеет ребенок либо другие члены семьи, нуждающиеся в уходе.
Если детский сад, куда ходят ваши дети, был закрыт вследствие карантина.
После завершения медикаментозного лечения, когда были назначены лечебные процедуры в санатории.
Если сотрудник является не гражданином России, однако на работе получил производственную травму.

Больничный лист открывают днем обращения в медицинское учреждение. Если человек болеет дома, не обращается к врачу, то такие дни в больничный не входят. К исключению относят случаи, когда медик приходил домой и может подтвердить факт заболевания.

Порядок расчета больничного в 2018 году

Расчет больничного листа происходит на основании средней заработной платы, которую получают посредством сложения сумм заработков, облагаемых взносами за 2 предшествующих года (2016-2017 гг.), и делением полученной цифры на 730 суток.

Чтобы правильно рассчитать пособие вследствие нетрудоспособности, необходимо учесть такие данные:

Простые, но эффективные способы заготовить ягоды и фрукты на зиму без сахара

Сумму заработной платы работника за 2016-2017 гг., при условии, что за эти периоды осуществлялись страховые взносы.
Сведения о стаже на момент получения больничного. Это нужно для использования процентного соотношения. Например, если стаж пять лет, то используют процент 60, если восемь лет – 80%, более 8 лет – 100%. На декретные выплаты показатель постоянный, составляет 100%.

Формула, помогающая рассчитать больничный по новым тарифам, выглядит так: (11 163*240)/730 и получаем 367 рублей. Разница с учетом увеличения МРОТ небольшая – всего лишь 56 рублей.

Повышение МРОТ также отразится на размере других пособий:

Выплата женщинам по беременности, родам 267 тыс. 912 рублей.
Выплата по уходу за малышом 4 тыс. 465 рублей 20 копеек.

Пособие по уходу за 2-м и последующими детьми не изменится, и по-прежнему составляет 6 тыс. 284 рубля 85 копеек.

Региональными властями может быть установлен свой минимальный размер оплаты труда, но сумма должна быть не меньше значения, которое установили на федеральном уровне.