Ветеран труда – почетное звание в РФ, которое получают люди за многолетний добросовестный труд. В разговорном языке «ветеранское звание» переводится как «человек, который долгое время работал».
Гражданин должен соответствовать нескольким условиям для получения ветеранского звания в России. Так, в первую очередь это стаж трудовой деятельности (непрерывный) на одном предприятии не менее 15 лет.
Второе условие касается общего стажа трудовой деятельности. Для мужчин он составляет не меньше 25 лет, а для женщин 20 лет. Оговоренные выше 15 лет также могут включаться в общий стаж работы.
Самое главное условие – это обладание ведомственными знаками отличия. Это орден, медаль, почетное звание, грамота, благодарственное письмо и пр. Их вручают Министерства либо Президент РФ.
Ветеранское звание – привилегия. Гражданину положены определенные дополнительные льготы и выплаты, но с ними не все так просто. С 2005 года вступил в силу новый законодательный проект, на основании которого все вопросы социального обеспечения таких граждан ложатся на региональные власти.
На федеральном уровне закреплены только начальные положения, которые касаются присвоения звания – стаж и требования к наградам. Следовательно, количество льгот при ветеранском звании существенно различается в зависимости от региона проживания.
Безусловно, чем богаче регион, тем больше получает гражданин. К основному набору льгот обычно относят субсидии на оплату ЖКХ, компенсацию проезда в транспорте и некоторых услуг медицинского характера (например, протезирование зубов). Также еще оказывают материальную помощь (занимается оказанием помощи социальная защита).
Сколько же получает ветеран труда? Рассмотрим льготы и доплаты в некоторых регионах:
В Москве не установлен порог обеспеченности ветерана труда, поэтому единовременные выплаты получают все вне зависимости от размера дохода в месяц. Большинство же других регионов перешло на адресную помощь, когда льготы и прямые доплаты предоставляются на основании уровня доходов.
Все больше и больше регионов начинают переходить на льготы и доплаты в зависимости от месячного дохода. Максимальный доход определяют фиксированной суммой либо он кратен размеру прожиточного минимума.