Строительный портал Центральный полигон
«Кто на кого учился», «на кассе только бестолочи», «не нравится – идите работать в другое место», «кассирами работают только люди без высшего образования» и пр.
Как показывает практика, многие люди любят превозносить себя за счет других. И сотрудников магазинов многие не считают за людей. Предполагая, что там может работать только менее обеспеченный, образованный человек в сравнении с ним.
В действительности же, работа – не показатель. Расскажем о людях, реально работающих в магазинах, по различным причинам. Они также носят красные либо зеленые жилетки, расставляют товар, сидят на кассе. Ничем особым не выделяются, хотя каждый обладает необычной историей.
Когда женщину принимали, она не озвучивала деталей своего прошлого. Через несколько недель сотрудники заметили, что она приезжает на работу не только на своей машине, а на разных машинах. А это для кассира с небольшой заработной платой, не характерно.
Позже оказалось, что у супруга был большой прибыльный бизнес, но 2 года назад он внезапно скончался. Остался большой дом, квартира, много строительной техники, немало денежных средств на банковских счетах. Вести бизнес женщина не умела, поэтому просто распродавала фронтальные погрузчики и другую технику.
Дети выросли, обеспечены, уехали. Она осталась одна в большом доме, было скучно. Всю жизнь вела домашнее хозяйство, нигде не работала, опыта не было. Поэтому пошла работать в Пятерочку кассиром – быть поближе к людям.
На самом деле образование очень сильно переоценивается. В то время как многие корпят над учебниками, другие получают практический опыт. Почти все с высшим образованием приходят в магазин от безысходности, через силу. Коллектив все хорошо чувствует, и не всегда принимает таких людей. Всегда возникают какие-то сложности. Почему, сказать трудно. Тут можно только предполагать, возможно, кто-то считает других не ровней, либо ведет себя несколько иначе.
Парень из потомственной семьи юристов. У него все хорошо с образованием. Но ссора с отцом стала последней каплей, и он переезжает в Московскую область из столицы. С семьей не общается несколько лет. Трудится в Пятерочке, «дослужился» до супервайзера. А потом перешел в другую сеть.
Еще один молодой человек, который по настоянию отца отправился работать в торговую точку на пару месяцев. В планах семьи было открытие магазина по франшизе Пятерочки, поэтому нужно было, чтобы кто-то узнал всю систему, подводные камни и нюансы изнутри. Этим кто-то оказался молодой человек.
Его можно назвать мажором. Недавно ездил на дорогой машине, не работал, проводил много времени в ночных клубах, а тут оказался в условиях жесткой дисциплины. Ему было все равно на мнение руководства, включал режим игнорирования. Однако очень боялся, что директор Пятерочки позвонит его отцу. Вот такой нетипичный рычаг влияния и был на него.
Вполне интересный мужчина. Был руководителем строительной компании, а потом она разорилась, закрылась. Пошел работать заместителем директора в Пятерочку. Такой типичный замдиректора – грозный и нахмуренный взгляд, непробиваемая уверенность в своей правоте и огромный живот.
Все было хорошо, но считал себя слишком умным, а директора магазина – женщину, так, «блондинкой». Безусловно, это ей не нравилось. Никому бы не понравилось, поэтому она частенько терроризировала его в ответ.
Со временем он перешел работать директором на другой объект. Как перешел? Предложили и перевели. Как известно, переход с повышением – это самый безболезненный способ избавиться от неугодного сотрудника.
Однозначно, большинство устраиваются продавцом или кассиром по причине незначительных требований и понятных обязанностей. Но это вполне нормальная работа, которая ничем не хуже другой деятельности. В магазинах работают люди из любого слоя общества.
(1 оценок)
Загрузка...
