Строительный портал Центральный полигон
Пенсионер во время своей трудовой деятельности получал невысокую заработную плату, но по наступлению пенсионного возраста ему рассчитали относительно высокую пенсию. Это везение или что-то другое? Давайте узнаем, может ли при маленьком заработке быть большая пенсия?
Основой написания статьи стала история одного читателя, который рассказал, что у него пенсия 17 500 рублей (средний размер пенсии в РФ сейчас 14 300 рублей), при этом заработная плата была маленькая. С его слов, настолько маленькая, что другие даже не соглашались устраиваться за такие деньги.
Как же так получилось, заработок небольшой, а пенсия хорошая? Сам рассказчик уверяет, что ему просто повезло, мол, зарплата была официальной, он уплачивал все налоги, работодатель делал отчисления в ПФР.
Вот что говорит читатель. «В 2010 году наступил пенсионный возраст, мне назначили пенсионное пособие 8 196 руб. Моя заработная плата была 17 500 рублей, длительность стажа трудовой деятельности – 36 лет. Работал всегда и жил в Московской области. Благодаря индексации в 2018 году получаю 17 500 пенсии (размер пенсии в 2018 году и заработок в 2010 году – одинаковые, это не ошибка)».
Ситуация интересная, поэтому нужно разобраться подробнее, как так получилось. По информации от Росстата, средняя заработная плата в РФ в 2010 году была 20 952 руб. А зарплата пенсионера 17 500 рублей, на 20% меньше средней. При этом на заработную плату ниже средней планки ему назначают пенсионное обеспечение больше среднего размера.
Данные Росстата свидетельствуют о том, что средний размер пенсионных выплат в 2010 году был 6 496 рублей в Московской области. А нашему читателю назначили 8 198 рублей, что на 26% больше первой цифры.
То есть получается, что заработная плата на 20% меньше средней по стране, но пенсия на 26% выше средней. Это означает, что мужчине назначили пенсионные выплаты в 1,5 раза больше, чем должны были по всем известной формуле – «какой заработок, такое и пенсионное обеспечение.
Если гражданин в течение всей своей трудовой деятельности получал зарплату выше средней, то и пенсионное пособие будет выше среднего. Если же зарплата была средней, то и такая пенсия будет. Значит, читателю повезло? Везение тут не причем, всему есть своя причина.
Это отдельный случай, который относится к государственным, муниципальным службам. До 2010 года заработная плата подавляющего большинства чиновников была не высокая. Но они имели право выйти на заслуженный отдых по выслуге лет.
Государственный служащий, который отработал обязательный срок и выработал нужный стаж, имел право на доплату к пенсионному обеспечению. Либо к страховой пенсии плюсовалась выплата за выслугу лет, что и приводит к пенсии выше среднего. При этом размер зарплаты не играет доминирующей роли.
Пенсионное обеспечение государственного служащего за счет положенной льготы в виде доплаты может быть на 50% больше, чем у пенсионера, который имеет столько же стажа, такую же заработную плату, но без права на аналогичную доплату.
Большая пенсия у нашего читателя имеет и другую причину. Она кроется в особенностях начисления пенсионных прав до 2002 года включительно. Например, вы имеете 36 лет стажа трудовой деятельности, в течение 5 лет получали хорошую зарплату, а 31 год ее размер был меньше среднего. Такая ситуация дает право говорить, что вы зарабатывали мало.
Однако если тот кусочек – 5-летний с высоким заработком приходится на период до 2002 года, и к этому времени было 20 лет стажа (женщины) и 25 (мужчины – и наш читатель попадает в эту категорию). То на фоне конвертации прав пенсионного характера, 5 лет зарплаты и длительный стаж напрямую влияют на размер пенсии.
Если уже потом – с 2002 и по 2010 год заработок был низкий, это не столь важно при наличии стажа и хорошей заработной платы за пять лет в нужный период.
(3 оценок)
Загрузка...
