Строительный портал Центральный полигон
Строительный портал Центральный полигон

С 1 июля 2018 года не все получат зарплату на свою банковскую карту

Настало время новой реформы для работодателей. Правительством РФ был принят законодательный проект, в соответствии с которым работникам заработная плата будет перечисляться исключительно на карту «МИР» (национальная система платежных карт).

запрет банковских карт

Данное нововведение касается только муниципальных и государственных структур, а частные организации могут осуществлять расчет на свое усмотрение.

Эти преобразования обусловлены тем, что большинство работодателей выплачивают денежные средства своим сотрудникам на карты Visa и MasterCard. Но эти системы вследствие санкций в отношении России приостановили сотрудничество со многими крупными банками РФ. И такая причина стала основой нового закона – обязателен переход на карту «МИР».

Законодательная база

Новые рекомендации по выплате заработной платы работникам прописаны в Федеральном законе от 1 июня 2017 года. В нем указано, что все муниципальные и государственные организации должны отказаться от использования Visa и MasterCard для перечисления зарплаты.

С 1 июля 2018 года – день, когда законопроект приобретет силу, все организации (кроме частных предприятий) должны перейти на платежную систему «МИР». В качестве альтернативы предлагается другой вариант – выплата наличных денежных средств через кассу предприятия. Это означает, что бюджетники ограничены только кассой и системой «МИР».

Эти нововведения действуют в отношении и других выплат. Они распространяются на:

  • содержание и премирование государственных работников;
  • стипендии;
  • пенсии и другие социальные выплаты, которые находятся в компетенции ПФР (перевод будет осуществляться только по окончанию срока действия имеющихся карт);
  • пожизненное содержание судей.

О новом порядке

Чтобы реализовать законодательный проект, сотрудники муниципальных и государственных организаций до дня вступления закона в силу должны заключить с банком соглашение об исполнении зарплатного проекта.

Карту «МИР» можно получить практически в любом банке, ограничений нет. Кроме того, в соответствии со статьей 136 ТК РФ, сотрудники имеют право сами выбирать способ заработной платы. Например, если работник не желает оформлять карту «МИР», то он может получать деньги в кассе.

Сотрудник должен за пять дней донести до сведения руководства о смене реквизитов для получения заработной платы.

Работодатели нередко используют пластиковые карты работников, чтобы перечислять им не только зарплату, но и подотчетные средства. Согласно новому законопроекту, эти платежи также должны переводиться исключительно на карту «МИР».

Изменения для других работодателей

Законопроект не обязывает коммерческие компании и индивидуальных предпринимателей переходить за новую платежную систему. После вступления закона в силу они по-прежнему могут использовать, например, Visa и MasterCard для перечисления зарплаты.

Но в связи с различными санкциями в отношении РФ, работникам коммерческих организаций рекомендуется все же переходить на систему «МИР». Поскольку ответственность за сохранность заработной платы лежит именно на владельце карты.

Частные компании не обязаны переходить на платежную систему «МИР». Однако если сотрудник организации просит переводить ему денежные средства – заработную плату, аванс, отпускные и т.д., то работодатель не имеет право отказать. Для перевода денежных средств на карту «МИР» сотрудник должен написать заявление, в котором оглашает свои требования.

(21 оценок)
Загрузка...
Рекомендуем к прочтению:
Реклама