Строительный портал Центральный полигон
Настало время новой реформы для работодателей. Правительством РФ был принят законодательный проект, в соответствии с которым работникам заработная плата будет перечисляться исключительно на карту «МИР» (национальная система платежных карт).
Данное нововведение касается только муниципальных и государственных структур, а частные организации могут осуществлять расчет на свое усмотрение.
Эти преобразования обусловлены тем, что большинство работодателей выплачивают денежные средства своим сотрудникам на карты Visa и MasterCard. Но эти системы вследствие санкций в отношении России приостановили сотрудничество со многими крупными банками РФ. И такая причина стала основой нового закона – обязателен переход на карту «МИР».
Новые рекомендации по выплате заработной платы работникам прописаны в Федеральном законе от 1 июня 2017 года. В нем указано, что все муниципальные и государственные организации должны отказаться от использования Visa и MasterCard для перечисления зарплаты.
С 1 июля 2018 года – день, когда законопроект приобретет силу, все организации (кроме частных предприятий) должны перейти на платежную систему «МИР». В качестве альтернативы предлагается другой вариант – выплата наличных денежных средств через кассу предприятия. Это означает, что бюджетники ограничены только кассой и системой «МИР».
Эти нововведения действуют в отношении и других выплат. Они распространяются на:
Чтобы реализовать законодательный проект, сотрудники муниципальных и государственных организаций до дня вступления закона в силу должны заключить с банком соглашение об исполнении зарплатного проекта.
Карту «МИР» можно получить практически в любом банке, ограничений нет. Кроме того, в соответствии со статьей 136 ТК РФ, сотрудники имеют право сами выбирать способ заработной платы. Например, если работник не желает оформлять карту «МИР», то он может получать деньги в кассе.
Сотрудник должен за пять дней донести до сведения руководства о смене реквизитов для получения заработной платы.
Работодатели нередко используют пластиковые карты работников, чтобы перечислять им не только зарплату, но и подотчетные средства. Согласно новому законопроекту, эти платежи также должны переводиться исключительно на карту «МИР».
Законопроект не обязывает коммерческие компании и индивидуальных предпринимателей переходить за новую платежную систему. После вступления закона в силу они по-прежнему могут использовать, например, Visa и MasterCard для перечисления зарплаты.
Но в связи с различными санкциями в отношении РФ, работникам коммерческих организаций рекомендуется все же переходить на систему «МИР». Поскольку ответственность за сохранность заработной платы лежит именно на владельце карты.
Частные компании не обязаны переходить на платежную систему «МИР». Однако если сотрудник организации просит переводить ему денежные средства – заработную плату, аванс, отпускные и т.д., то работодатель не имеет право отказать. Для перевода денежных средств на карту «МИР» сотрудник должен написать заявление, в котором оглашает свои требования.
(21 оценок)
Загрузка...
