В Интернете очень быстро распространяются новости. В последнее время пропагандируется слух о том, что пенсионерам лучше уволиться до ноября нынешнего года. И это процесс уже запущен, лица на пенсии официально становятся неработающими пенсионерами. Но так ли это на самом деле, будем разбираться.
Эта новость действительно интересна, и заслуживает пристального внимания. В первую очередь потому, что причин для массового увольнения нет. Должны же быть серьезные основания и веские обоснования, да и такие случаи должны быть в СМИ. Но ничего нет.
Мы нашли несколько статей, касающихся этой темы. Во всех представлена информация о том, что если пенсионеры не уволятся до ноября нынешнего года, то они лишатся пенсионных выплат за три года.
В Интернете пишут о том, что был представлен новый законодательный проект, вследствие принятия которого работающие граждане на пенсии не получат все пенсионные баллы, которые они скопили за период с 1 января 2016 года до 1 января 2019. Из-за этого работающие пенсионеры должны срочно уволиться.
Вот такое обоснование массового увольнения.
Сразу скажем, что массовое увольнение – очередная «утка». И мы можем привести некоторые доводы по поводу этого:
Таким образом, никто пенсионные баллы отменять не будет, увольняться не нужно, если только не хочется самому.
В последнее время государственный бюджет испытывает дефицит. Из-за этого правительство пытается сэкономить на пенсионерах, которые по-прежнему работают. С 2015 года перерасчет пенсионного пособия вследствие поступления страховых взносов за 12 месяцев трудовой деятельности ограничивается 3 баллами.
При этом перерасчет осуществляется автоматически. То есть гражданину не нужно лично посещать ПФР, писать заявление. Перерасчет делают в августе.
И получается, что граждане, отработавшие январь-декабрь (то есть полный календарный год), прибавку к своему пособию получают только через семь месяцев. При этом происходит потеря денежных средств за период январь-июль.
В 2016 году отменили индексацию. За то время, пока пенсионер работает, для него нет индексации ни страховой части, ни фиксированной выплаты. Но как только он уволится, все пропущенные коэффициенты восстанавливают. Еще один момент – работающие пенсионеры не имеют право на получение льгот, которые предусмотрены для неработающих граждан.
Выгодно ли работать на пенсии, вопрос открытый, и все зависит от конкретной ситуации. Независимые источники посчитали, что пенсионеру выгодно работать на заслуженном отдыхе, если его заработная плата более 22500 рублей. В противном случае, лучше уволиться и получать положенные прибавки, рассчитывать на увеличение пособия вследствие индексации.