Основные причины, по которым может провалиться пенсионная реформа

И снова будет говорить о самой животрепещущей теме – это пенсионная реформа и выступление Путина с его видением новой пенсионной системы. В статье нам бы хотелось поговорить о важной инициативе Президента – он всем предпенсионерам обещал трудоустройство, социальную защиту от незаконного увольнения.

Причины провала Путинской реформы

Выступление Путина

Во время своего выступления глава государства особо акцентировал внимание на гарантийном трудоустройстве всех граждан предпенсионного возраста (55-60 лет). Он предложил внести ответственность для работодателей согласно УК РФ и КоАП за незаконное увольнение предпенсионера. По словам Президента, это будет не единственная защита граждан. Так, планируется увеличить пособие вследствие безработицы практически в 2 раза.

Что получаем? Россия, в частности, ПФР держится на поступлении страховых взносов от работодателей. И количество отчислений прямо пропорционально официально трудоустроенным гражданам. Иными словами, чем их больше, тем полнее пенсионный бюджет. Это первый и основой тезис.

Далее берем слова Путина о демографическом кризисе в РФ в 90-е годы. Это основная причина, которой прикрываются государственные власти, вследствие чего продвигают новую пенсионную систему в стране. Ведь молодежи, которая выходит на работу, намного меньше, чем пенсионеров. Это второй момент.

Проведенные индексации и средний размер пенсии по регионам России в 2018 году

Плюсуем два тезиса и получаем промежуточный результат. Предпенсионеры насильно остаются работать (в противном случае нет работы – нет средств для существования, а пособие по безработице выплачивается только по сокращению и когда нет возможности найти новую работу). А молодежь будет работать или неофициально (заработная плата станет выше), или получать мизерную зарплату и делать минимальные отчисления в ПФР.

А что делать, если многие работодатели не смогут пополнять штат молодыми специалистами, поскольку работают предпенсионеры. Уволить их нельзя, потому что это приведет к уголовной или административной ответственности.

Безусловно, исключения есть. Но молодых людей 25-28-летнего возраста, которые не имеют опыта работы, при этом получают приличную заработную плату, соответственно, от них высокие взносы в пенсионный фонд, единицы.

Новый закон о наследстве в России уже вступил в силу. Кого коснутся изменения?

Причины краха пенсионной реформы

Итак, об основных тезисах мы поговорили. А теперь попробуем построить цепочку и выясним, как все будет в РФ, если инициативы Президента примут вместе с пенсионной реформой:

Новая пенсионная система способна привести к краху рынка труда – держать на рабочих местах предпенсионеров для многих компаний будет выгодно. Если вспомнить, что Президент говорил не только о кнуте (ответственность за увольнение), но и прянике (возможно для компаний, предоставляющих рабочие места лицам предпенсионного возраста, будут введены налоговые льготы).
Получается, что поколение 90-х годов, несмотря на «скоромную» численность (вспоминаем о демографическом кризисе), не сможет трудоустроиться на хорошую работу с достойной оплатой своего труда. А это значит, что изменится количество страховых отчислений в бюджет пенсионного фонда.
Даже если компания переживет все санкции со стороны государства вследствие увольнения предпенсионеров, то размер пособия по безработице будет 11 тыс. рублей. А такая сумма не сильно отличается от среднего пенсионного пособия по РФ. Тогда зачем нужен этот закон, если 55-60-летний человек будет получать социальное пособие? Хотя и тут все не проработано, не исключено, что для его получения будут поставлены жесткие условия, из-за чего предпенсионеру придется хвататься за любую работу с мизерным заработком.
Если же пособие по безработице будут получать все уволенные лица предпенсионного возраста, то в бюджете денег от этого больше не станет. Также надо вспомнить еще одну статью расходов – это переобучение, повышение квалификации для граждан за счет государственного бюджета. А такая программа требует колоссальных сумм.
Младшее поколение, которому уже вставляют «палки в колеса» на пути к карьере, начнет делать отчисления в Пенсионный бюджет не скоро – очень не скоро.
Из-за страха ответственности многие работодатели перейдут на неофициальное сотрудничество, люди будут получать зарплату в конверте. От нее, как известно, в Пенсионном фонде денег не прибавится.

Наконец, молодежь наблюдает решения и законопроекты, принимаемые государственной властью, не считаясь с мнением простого народа. Будет ли доверие к власти? Нет. Скорее всего, большинство молодых людей сами начнут копить себе на старость, стараясь откладывать от своей «черной» зарплаты.