Строительный портал Центральный полигон
Жизнь на пенсии представляется как заслуженный отдых. Но вот на него часто не хватает денег вследствие маленького размера пенсии. Однозначно, пенсии не столь велики, как того хотелось бы гражданам. Но чаще люди страдают от незнания и не получают то, что положено на законодательном уровне. Итак, 5 вопросов, которые надо задать обязательно!
Если видно, что размер пенсии маленький, причем меньше установленного законом прожиточного минимума, то гражданину положена доплата социального характера. Ее назначение в том, чтобы довести размер пенсионной выплаты до приемлемого законного уровня.
Социальную доплату можно получить от Пенсионного Фонда или от органов соцзащиты определенного субъекта РФ. Назначают в соответствии с федеральным либо региональным прожиточным минимумом – выбирают тот, который больше.
Доплату может получить любой пенсионер, который соответствует указанным условиям. Но социальные выплаты положены только лицам, которые не работают. На выплату можно претендовать сразу же после увольнения пенсионера.
О накопительной пенсии знают практически все. Но многие на нее и не рассчитывают, полагая, что она не положена. С какой-то стороны это верно. Страховые взносы на накопительную часть выплачивают только тем, кто с 1967 года рождения и рожден ранее этого года. А с 2015 г только в тех ситуациях, когда человек сам выбрал накопительную пенсию.
Но в период с 2002 и до 2004 гг. эти взносы уплачивали за всех людей, возраст не имеет значения. Поэтому есть возможность получения доплаты за два года.
Она выплачивается человеку при выходе на заслуженный отдых. Представляет собой единовременную выплату – когда накопительная пенсия меньше 5% от общей суммы пенсионной выплаты (страховой плюс накопительной). Но если сумма будет больше пяти процентов, то пенсионер будет получать прибавку каждый месяц и до конца своей жизни.
Это спросить нужно обязательно. Сказать до перерасчета выгодно это или нет, нельзя, поскольку ситуации разные.
Служба в армии, декрет и другие аналогичные периоды равноценны работе, соответственно, приравниваются к страховому стажу (по законам СССР), либо могут заменяться пенсионными баллами вместо нестраховых периодов (согласно новому законодательству РФ).
Иногда заменить баллами намного выгоднее материально, чем включить в стаж. Один пенсионный балл равняется 81 рублю. Соответственно, от количества зачтенных балов зависит увеличение пенсии. Если на 2, то прибавится 162 рубля и т.д.
Бывают случаи, когда трудовой стаж не засчитывают. Например, неверная информация указана в трудовой книжке. О том, все ли периоды учли при назначении пенсии – надо интересоваться в Пенсионном Фонде.
Иные периоды помимо трудовой деятельности также можно включить в стаж. Например, время получения высшего образования либо уход за нетрудоспособным человеком.
При неверной информации в трудовой книжке сотрудник Пенсионного Фонда попросит принести документ, который подтверждает наличие стажа. Для этого надо обратиться к своему работодателю. Если его нет, то за архивной справкой.
Данный показатель обусловлен величиной заработной платы за период до 2002 года (берут 5 лет подряд либо 2000-2001 гг.). Если человек проживает в несеверном районе, то максимально возможный коэффициент составляет 1.2.
Если сотрудник ПФР скажет, что он использовал меньший коэффициент, то надо искать другие способы повышения своей пенсии. Например:
Только прояснив все эти 5 вопросов можно рассчитывать, что пенсия будет максимально возможной.
(8 оценок)
Загрузка...
