Строительный портал Центральный полигон
Пенсионные изменения в стране никак не повлияют на факт назначения пенсий, поэтому к выходу требуется подготовиться заблаговременно. Пенсия сама по себе не придет, даже если у гражданина возникло право на пенсионное обеспечение. Ведь нужно написать соответствующее заявление, предоставить документацию в ПФР.
С момента обращения в Пенсионный фонд на предоставление документов гражданину дают 90 дней (и это максимальный срок). Иначе пенсионное обеспечение назначается с того дня, когда человек представил последний документ, даже если заявление было подано намного раньше.
Чтобы не терять время, да и деньги, рекомендуется отнестись к своей пенсии серьезно, и заранее собрать всю нужную документацию для Пенсионного фонда.
Чаще всего назначается страховая пенсия вследствие старости. Для назначения этой разновидности нужно соответствовать определенным условиям:
Пенсия вследствие инвалидности назначается всем гражданам РФ, которые имеют инвалидность 1-2-3 группы. При этом каждая группа инвалидности получает свои суммы, которые никак не обусловлены стажем трудовой деятельности.
Если у инвалида вовсе нет трудового страхового стажа, то ему назначается социальное обеспечение по инвалидности.
Семьи, которые потеряли кормильца, а также лица, которые были на иждивении умершего человека, могут получать пособие по потери кормильца. Право на такую пенсию имеют супруги, родители или члены семьи, находившиеся на иждивении у умершего человека.
Когда у кормильца нет трудового стажа, либо выяснилось, что члены семьи, которые находились на иждивении, совершили уголовное противоправное деяние, повлекшее смерть этого человека, то государство выплачивает социальную пенсию.
Отдельной группой идут государственные пенсии, которые бывают таких разновидностей:
Чтобы при назначении пенсии избежать проблем, нужно заранее подготовить пакет документов, поэтому рассмотрим данный момент подробнее.
Это важный документ, который рекомендуется заказывать каждый год. Сейчас это сделать просто – можно воспользоваться электронными сервисами либо самостоятельно обратиться в МФЦ, ПФР.
Эта выписка в ПФР не предоставляется, ее ценность в другом – в ней содержится информация, которая отражена на индивидуальном счете гражданина (стаж и взносы страхового характера). Если работодатель не сдал отчетность в Пенсионный фонд либо не были зачислены взносы, то человеку в будущую пенсию не зачтут стаж и пенсионные баллы.
Поэтому чем раньше выявить такое упущение, тем больше шансов все исправить – написать жалобу на работодателя либо обратиться в суд.
Это продолжение предыдущего пункта – негативные последствия из-за отсутствия информации на индивидуальном счете можно предупредить, если заранее взять у работодателя заверенные копии данных, которые были переданы в Пенсионный фонд.
Законодательство РФ обязывает работодателей выдавать сотрудникам всю документацию, которая связана с их трудовой деятельностью (в течение 5 дней со дня увольнения).
Если случится так, что возникнут расхождения в документах, гражданин всегда может ссылаться на первичную документацию, полученную от работодателя.
Стаж для назначения пенсионного обеспечения учитывают по трудовой книжке и информации, которая имеется на индивидуальном счете в ПФР. Но определенные периоды занятости подтверждаются дополнительными документами.
Так, период ухода за гражданином с нетрудоспособностью, получение пособия вследствие безработицы. Поэтому справку берут заранее, когда нужные сведения отсутствуют на лицевом счете.
За справкой об уходе за лицом с нетрудоспособностью нужно обращаться в ПФР, а о времени получения пособия по безработице в Центр занятости населения.
Время трудовой деятельности, которое дает право на пенсионное обеспечение в досрочном порядке, засчитывают в стаж труда по особому регламенту. Так, отнимают периоды простоя, отпусков, которые не оплачивались, время, когда сотрудник работал во вредных условиях труда неполный рабочий день.
В настоящий момент перечисленные сведения предоставляются в Пенсионный фонд работодателями, они отражаются на индивидуальном счете граждан. Однако ранние периоды льготного трудового стажа (до получения СНИЛС) нужно подтверждать отдельной справкой, которую выдает работодатель, где указана фактическая длительность работы на предприятии с вредными условиями.
Если предприятия-работодателя не существует, то необходимо обратиться за справкой в архив.
Информация о заработной плате применяется при расчете пенсионного обеспечения. Учитываемый для пенсии доход должен быть за любые 5 лет подряд до 2002 года либо за 24 месяца – с 2000 до 2001. Информация за последний период в ПФР есть (если была представлена работодателем).
Поэтому специально брать справку за пятилетку нужно в тех случаях, когда в ПФР нет сведений о заработке за 2000-2001. Или же они имеются, но при этом не позволяют начислить предельный коэффициент по заработной плате.
Получить все сведения можно в ПФР. Справка о заработной плате выдается работодателем по утвержденной форме. Если организации не существует, нужно делать запрос в архив.
(1 оценок)
Загрузка...
