Строительный портал Центральный полигон
Строительный портал Центральный полигон

Причины, по которым может произойти провал пенсионной реформы или ее отмена

Безусловно, Правительство РФ понимает, что российское население крайне негативно настроено в отношении новой пенсионной системы. Но власти надеялись, что со временем настроение россиян улучшится, а инициативы вовсе смягчат разрушающий эффект новшества. Но этого не произошло.

Путин отложит пенсионную реформу или нет

Поэтому можно предположить, что власти только сейчас осознали, что пенсионная система не находит поддержки в обществе, и никакие смягчающие условия не помогают. Именно этим и обусловлено заявление главы государства, в ходе которого он старался улучшить настроение россиян.

Пенсионной реформы не будет?

Миллионы россиян ждали выступления Президента в надежде, что он отменит нововведение, касающееся повышения пенсионного возраста. К сожалению, этого не случилось, поскольку Путин решил идти по менее радикальному пути. Он согласился только на кое-какие смягчения, которые не принесли должного эффекта.

Сейчас же активно пропагандируется информация, что глава государства, наблюдая негативный эффект от россиян, все же отложит реформу до 2020 года. Но этот шаг будет только при одном условии – если население и дальше не примет новшество. В Кремле обсуждают вопрос отсрочки для пенсионной реформы.

Эксперты проанализировали такую возможность и пришли к выводу, что отложить реформу до 2020 года вполне реально. Такой вариант рассматривается в свете массы протестных настроений. Иными словами, если граждане РФ и дальше не смирятся с повышением возраста, будут митинги, то Правительству придется идти на компромисс.

В настоящий момент можно наблюдать, что Президент крайне осторожно отзывается о новой пенсионной системе, стараясь не делать утверждений. Так, он не сказал, когда именно будет реализовываться новшество. Следовательно, еще не все потеряно. Не исключено, что реформы не будет.

Провальная пенсионная система

Когда обсуждается внедрение пенсионной системы, власти четко дают понять, что все предпенсионеры найдут работу. Для работодателей, которые будут практиковать дискриминацию по возрастному признаку, планируется ввести ответственность не только по КоАП РФ, но и по Уголовному кодексу. Аналогичное наказание будет за увольнение предпенсионера без веских причин.

Также было отмечено, что социальное пособие вследствие безработицы станет в несколько раз больше. И что получается? Выплаты в Пенсионный фонд поступают от трудоспособного населения, и это оказывает прямое влияние на величину бюджета ПФР. Чем большее количество человек работает официально, тем больше пополняется пенсионный бюджет, а это уже влияет на размер пенсий пенсионеров.

Кстати, одна из причин увеличения пенсионного возраста, это демографический кризис в стране, малое количество трудоспособного населения, которое сокращается с каждым годом.

Итак, а теперь объединим все сведения и получим следующее. Работодатель не вправе уволить предпенсионера в силу уголовной и административной ответственности, а сам работник будет крепко держаться за свое место. И это нормально, у него нет других вариантов, в противном случае ему не выжить.

А в это же время молодежь будет работать без официального трудоустройства, получать зарплату больше, нежели предпенсионеры, от которых поступают отчисления в Пенсионный фонд. И выходит замкнутый круг – работодатель пенсионера уволить не может, тот держится за рабочее место. Молодым людям найти работу с достойной зарплатой сложно, они начинают получать плату в конверте, соответственно, отчислений в ПФР не будет. К чему все это приведет, неизвестно.

Провал пенсионной реформы возможен по таким причинам:

  1. Кризис на рынке труда. Работодатель будет принимать на работу предпенсионеров с невысокой заработной платой. Последним некуда деваться, за рабочее место держаться будут. Молодым людям будет трудно найти работу, бюджет ПФР пострадает.
  2. Людям, которые родились в 1990 и последующих годах вовсе придется тяжело, практически все рабочие места будут заняты. А это также негативно сказывается на пенсионном бюджете.
  3. Если предпенсионера все же уволят, то он будет получать пособие по безработице, составляющее 11 тыс. рублей. Зачем тогда искать ему работу? В принципе, вопрос риторический.
  4. Повышение квалификации для пенсионеров, переобучение и пр. требует значительных денежных средств. А их нужно откуда-то брать.
  5. Молодым специалистам будет тяжело расти, делать карьеру.
  6. Изменение вследствие новой пенсионной системы вынудят многих работодателей принимать «на работу» людей, при этом не оформлять трудовые отношения.
  7. Молодежь утратит доверие к государственной системе, и молодое поколение будет копить на свою старость самостоятельно.

Таким образом, существует много причин, которые приведут к провальности пенсионной реформы в РФ. Новая система не продумана, есть только одни ухудшения и «лояльные обещания» от государства, которые не закреплены законом.

Эксперт о пенсионной реформе

(4 оценок)
Загрузка...
Рекомендуем к прочтению:
Реклама