Строительный портал Центральный полигон
Найти пенсионера в России, который полностью удовлетворен размером своей пенсии, это из мира фантастики. И дело совсем не в том, что люди хотят больше денег: современных пенсий с трудом хватает на удовлетворение банальных потребностей человека. И даже Правительство это признает.
Безусловно, россиянин не может повлиять на общий уровень пенсионного пособия в РФ. Но в его силах не допустить стандартных ошибок, которые приведут к снижению пенсии. Увы, часто бывает так, что только после назначения пенсии гражданин понимает, что она меньше положенного. А исправление ошибок по факту приводит к потере средств.
Поэтому «выигрывает» тот, кто заблаговременно беспокоится о своей пенсии. Мы же рассмотрим основные причины, которые при назначении пособия его снижают.
Когда рассчитывают размер той части пенсии, которую гражданин РФ заработал еще до пенсионной реформы 2002 года, в числе обязательных составляющих для расчета используют среднемесячную заработную плату человека.
Пенсионный фонд среднемесячную зарплату пенсионера принимает в двух вариантах – за пять лет подряд до 2002 года или за период с 2000 до 2001 года.
Заработную плату за пять лет необходимо подтвердить соответствующей справкой от своего работодателя. А за период с 2000 до 2001 года используют данные, находящиеся в Пенсионном фонде РФ. Если в ПФР сведения отсутствуют либо заработная плата в этот период маленькая, представляют справку о зарплате.
ПФР предъявляет особые требования к данной «бумажке», потому что от нее зависит размер назначаемого пенсионного пособия. Справка в обязательном порядке содержит реквизиты (дата, регистрационный номер, подпись главного бухгалтера, работодателя, основания для выдачи).
Если гражданин предоставил в Пенсионный фонд справку не по форме, например, отсутствует подпись главного бухгалтера, то ее признают недействительной. И вместо конкретных цифр в расчете используют нули.
К такому же последствию приводит справка, которую выдал не тот работодатель. Например, на прежнем месте работы уже другая организация, но занимается аналогичной деятельностью.
Будущий пенсионер считает, что это правопреемник, тем более что вся документация от прежнего предприятия сохранилась. Однако по документам это предприятие может быть вновь созданным юридическим лицом и формально никакого отношения к прошлой компании не имеет.
В такой ситуации справку требуется запрашивать в архиве. Если это невозможно, подтверждают размер заработной платы в судебном порядке. В качестве доказательств используют оригиналы платежных документов.
Та часть пенсии, которую гражданин выработал после 2002 года, обусловлена страховыми взносами от работодателя. Страховые взносы ПФР платит работодатель напрямую. Он периодически также сдает отчеты по своим сотрудникам. Поэтому когда сведения от него не поступают, то при расчете пенсии используют 0.
Увы, но в этом плане сотрудник полностью зависит от добросовестности своего работодателя. И чтобы не допустить проблем, рекомендуется периодически проверять начисления страховых взносов.
Проверить начисление страховых взносов может каждый гражданин РФ. Для этого достаточно заказать выписку из лицевого счета на сайте ПФР через личный кабинет или на портале Госуслуг.
Если за отработанный год в выписке стоят нули, это означает, что пора волноваться: подать жалобу на работодателя в суд, прокуратуру, и требовать, чтобы он предоставил индивидуальные сведения по страховым взносам.
Как и в плане заработной платы, так и стажа, документы тщательно проверяются сотрудниками Пенсионного фонда. Если в них имеются ошибки, неточности, то их не принимают во внимание, исключают из трудового стажа, а это приводит к снижению пенсии.
По титульному листу устанавливают принадлежность трудовой книжки конкретному лицу. Так, на нем должна присутствовать такая информация:
Даже расхождение на одну букву может привести к сомнениям о принадлежности книжки ее владельцу. Исправить ошибку может работодатель с последнего места работу.
Любые исправления, зачеркивания и пр. в трудовой книжке недопустимы. Если нужно исправить что-то, то пишут: «Запись под №… признается недействительной». И потом вносят запись, которая должна соответствовать нужной, обязательно делают ссылку на приказ руководителя.
Зачеркивания допускаются исключительно на титульном листе в случае смены ФИО работника, но со ссылкой на соответствующий документ.
Если заранее позаботиться о вероятных проблемах, то их можно избежать, и получить ту пенсию, которую гражданин заработал.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
