Строительный портал Центральный полигон
Строительный портал Центральный полигон

Несколько явных признаков, что вам скоро придется искать новую работу

Бытует мнение, что наемный труд предстает стабильностью, отсутствием нервотрепки, гарантированным доходом – заработной платой и пр. Но на самом деле – это идеальная картина, которая редко совпадает с современной действительностью. Если вы десяток лет работаете на одном предприятии, и с ним все хорошо, то это еще не означает, что все будет продолжаться так радужно. Рассмотрим кое-какие признаки, которые свидетельствуют о том, что пора искать новую работу.

увольнение

Оплата счетов с задержкой

Плата за аренду помещения, коммунальные услуги, оплата поставщикам, партнерам, выплаты по банковским кредитам – если все это оплачивается с задержкой, причем на регулярной основе, то пора задуматься, так ли все хорошо в компании? Безусловно, разовая несвоевременная оплата не является показателем, но каждый месяц – серьезный звоночек.

Задержка оплаты клиентами

Когда клиенты расплачиваются по счетам с задержкой, это приводит к тому, что компания не может своевременно выплачивать долги, в том числе и по заработной плате. И рано или поздно происходит ситуация, когда предприятие становится банкротом, у которого нет ничего, кроме задолженности.

Текучка кадров

Даже в самых успешных и стабильных компаниях есть текучка кадров. И это норма. Но не нормально, когда она высокая, и люди не задерживаются долго. Это означает, что работников что-то не устраивает, и они предпочитают увольняться и искать лучшее место.

Можно предположить, что дело в маленькой заработной плате, условиях труда, начальстве и других аспектах сотрудничества.

Высокая текучка кадров приводит к низкой производительности труда, плохому качеству товаров либо услуг, уменьшению денежного потока в компанию. А это предрасполагающие факторы к развалу предприятия.

Компании было отказано в кредитовании

Если вы узнали, что ваш работодатель хотел взять кредит, а ему не дали, это настораживает. Пора задуматься, что в компании все плохо. Причем до такой степени, что банки не хотят сотрудничать с ней. В такой ситуации логическое завершение – банкротство может наступить в любой момент.

Компания берется за все

Когда компания, в которой вы трудитесь, создавалась с целью, например, продажи мебельной фурнитуры. Но за время вашей работы уже продавала и лампочки, и детские игрушки, и даже бижутерию, то у нее проблемы.

Такая ситуация означает, что работодатель не может найти стабильную и прибыльную нишу, поэтому лихорадочно мечется и пытается заработать. При отсутствии стратегии развития компания обречена постоянно «прыгать», пока не «умрет» или ей не повезет (шанс мизерный).

Компания «латает дыры»

Когда компания не развивается, а начальство «латает дыры», то это не хорошо. Для поддержания на плаву и заработка надо искать новые источники дохода, а не перебрасывать ресурсы с одного места в другое.

Безусловно, время от времени тяжелые ситуации бывают во всех компаниях, но когда много звоночков, пора подумать о запасном пути – поиске работы.

Как найти хорошую работу?

В первую очередь рекомендуется определиться с наиболее значимыми факторами. Например, удобный график, близость к месту проживания, лояльное руководство, степень индивидуальной ответственности, возможность брать больничный и пр. Необходимо выбрать несколько доминирующих факторов, которые имеют основополагающее значение.

Простые советы и правила, помогающие быстро найти хорошую работу:

  1. Рассказать друзьям, коллегам с прошлого места работы, знакомым и однокурсникам, что вы находитесь в поиске.
  2. Четко определиться, как вы видите свою работу, а потом уже предлагать себя в качестве кандидата в разные компании.
  3. Рассылка резюме. Не надо отправлять одно резюме и ждать ответа. Лучше рассылать их в прямом смысле пачками, ходить на собеседования.
  4. Не отчаиваться, если первое собеседование не принесло нужного результата. Значит, эта работа не для вас.
  5. Если на первом собеседовании начальство не понравилось, вас что-то настораживает, «ломать» себя не надо – лучше прислушаться к собственной интуиции, не терять время.
  6. На собеседовании в любом случае будут задавать вопросы о прошлых местах работы. Нельзя говорить плохо о бывшем начальнике и коллегах, такое поведение новый работодатель точно не оценит.
  7. Во время вынужденного отпуска надо заниматься самообразованием – знания лишними не бывают, и заводить новые знакомства – никогда не знаешь, кто поможет.

Найти работу на фоне множества вакансий сложно. Рекомендуется заниматься поиском везде – на специализированных сайтах, в социальных сетях, обращаться к родственникам и пр.

Как правильно искать работу

(Пока оценок нет)
Загрузка...
Рекомендуем к прочтению:
Реклама