Строительный портал Центральный полигон
Многие россияне с нетерпением ожидали выступление главы государства, касающееся пенсионной реформы в нашей стране. Чаяния народа не оправдались. С выступления прошло немного времени, однако оно не принесло ожидаемого результата – улучшения настроения российского населения. Наоборот, многие граждане посчитали смягчающие условия от Президента какой-то подачкой.
Так вот, буря вокруг новой пенсионной системы не утихает, именно поэтому мы по-прежнему стараемся собирать самые последние новости и разбирать их.
Пенсионная реформа приведет к множеству негативных последствий, это факт. К сожалению, государственные власти не пытаются их все продумать. Так вот, самое громкое заявление главы государства касалось введения ответственности за увольнение предпенсионеров – лиц предпенсионного возраста.
Инициатива правильная, с ней никто не спорит. Но хорошее предложение может привести к пагубным последствиям. Разберемся, почему. В первую очередь такого понятия как «предпенсионный возраст» в РФ не существует. Нет, оно есть, но на словах. Нигде не закреплено на законодательном уровне.
В законе есть только несколько уточнений, касающихся увольнения гражданина за 2 года до выхода на заслуженный отдых и возможности досрочного оформления пенсионного пособия при наступлении особых обстоятельств. Что с такой системой станет после внедрения пенсионной системы, неизвестно.
Отсутствие «предпенсионного возраста» в законодательных актах – не самая большая проблема. Хуже всего – это ответственность работодателей (вплоть до уголовного наказания), что приведет к краху рынка труда.
Итак, человек может не бояться, что его работодатель уволит по причине наступления предпенсионного возраста. Это плюс. Минусы заключаются в следующем:
Большинство крупных и средних компаний имеют в своем штате юриста, который может грамотно подогнать все пункты так, что предпенсионера уволят либо не примут на работу не вследствие возрастной дискриминации, а некомпетентности.
Выводы нерадостные. Подавляющее большинство лиц предпенсионного возраста будут работать, потому что жить же нужно. А вот где – вопрос другой. Старики будут трудиться в государственных учреждениях, получать мизерную заработную плату, которой едва-едва хватит на жизненно необходимые вещи. Бесстрашных компаний, которые не побоятся устроить на работу предпенсионера, будет мало.
Назвать пенсионную реформу результативной – язык не поворачивается. С какой стороны не посмотри, инициатива не дает нужного эффекта, а только приводит к другим проблемам.
(2 оценок)
Загрузка...
