Строительный портал Центральный полигон
Строительный портал Центральный полигон

За что могут уволить работающего пенсионера и новые правила ухода с работы

Никто не запрещает работать гражданам на пенсии. Кроме того, работодатели не имеют право увольнять человека, если он достиг пенсионного возраста. К исключению относят только некоторые государственные должности, возраст для которых определяется на государственном уровне.

Новые правила увольнения работающих пенсионеров

О работающих пенсионерах и их правах

Законодательство РФ защищает работающих пенсионеров. Поэтому просто так, не имея оснований и причин, уволить пенсионера, нельзя. Если это произойдет, то работник может обратиться в суд, чтобы добиться справедливости. При этом дополнительно подают заявление в Прокуратуру, инспекцию труда.

Права пенсионеров, продолжающих работать:

  • Граждане на пенсии работают на общих основаниях со всеми сотрудниками, которые не достигли возраста выхода на заслуженный отдых.
  • Пенсионер может получить дополнительный отпуск (предоставляется по требованию, надо написать заявление).

Когда увольнение – это желание человека на пенсии, причем причины не важны, он может не отрабатывать 14 дней.

Выплаты при увольнении

Пенсионеру при увольнении выплачивают денежные средства. Они выплачиваются работодателем. В зависимости от причины увольнения, существует разница между денежными выплатами:

  1. Если увольнение произошло по собственному желанию, то компенсируют отпуск, если его не использовал работник, зарплату, задолженность по ней.
  2. Когда увольнение по причине сокращения, то к перечисленным компенсациям прибавляют и выходное пособие.

Выходное пособие по размеру приравнивается к месячной заработной плате. Если данный гражданин работал на территории Крайнего Севера либо местностях, приравненных к ним, то выплачивают за 6 месяцев.

Причины, по которым могут уволить пенсионера

Право на работу пенсионеров защищает законодательство РФ. Однако бывают ситуации, когда все же пенсионера увольняют, и это законно.

Увольнение пожилого человека допускается в таких случаях:

  • наличие грубых неоднократных нарушений (например, приходил пьяным на работу);
  • нетрудоспособность пенсионера (должно быть заключение медицинской комиссии);
  • предприятие, где трудится пенсионер, ликвидируют.

Все основания для увольнения пенсионеров прописаны в 81 статье Трудового кодекса РФ.

Новые правила увольнения работающего пенсионера

Если в целом, работающие лица на пенсии не имеют каких-либо привилегий при увольнении. Но в регламент увольнения были внесены кое-какие поправки.

В соответствии с разработанными поправками, внесенными в ТК РФ, порядок увольнения трудоустроенного пенсионера изменился. И изменения коснулись 2-х пунктов:

  1. Работодатель обязан уволить гражданина на пенсии той датой, которая была прописана в заявлении. То есть работодатель не имеет права настаивать на 2-недельной отработке.
  2. Работодатель должен рассчитать пенсионера и выплатить зарплату до даты, которая прописана в заявлении на увольнение.

Данные изменения в трудовом законодательстве, которые коснулись работающих пенсионеров, незначительны. Однако они обезопасят от различного рода обмана со стороны недобросовестных работодателей.

(2 оценок)
Загрузка...
Рекомендуем к прочтению:
Реклама