За что могут уволить работающего пенсионера и новые правила ухода с работы

Никто не запрещает работать гражданам на пенсии. Кроме того, работодатели не имеют право увольнять человека, если он достиг пенсионного возраста. К исключению относят только некоторые государственные должности, возраст для которых определяется на государственном уровне.

Новые правила увольнения работающих пенсионеров

О работающих пенсионерах и их правах

Законодательство РФ защищает работающих пенсионеров. Поэтому просто так, не имея оснований и причин, уволить пенсионера, нельзя. Если это произойдет, то работник может обратиться в суд, чтобы добиться справедливости. При этом дополнительно подают заявление в Прокуратуру, инспекцию труда.

Права пенсионеров, продолжающих работать:

Категории пенсионеров, которым повысят пенсии в 2019 году дважды

Граждане на пенсии работают на общих основаниях со всеми сотрудниками, которые не достигли возраста выхода на заслуженный отдых.
Пенсионер может получить дополнительный отпуск (предоставляется по требованию, надо написать заявление).

Когда увольнение – это желание человека на пенсии, причем причины не важны, он может не отрабатывать 14 дней.

Выплаты при увольнении

Пенсионеру при увольнении выплачивают денежные средства. Они выплачиваются работодателем. В зависимости от причины увольнения, существует разница между денежными выплатами:

Если увольнение произошло по собственному желанию, то компенсируют отпуск, если его не использовал работник, зарплату, задолженность по ней.
Когда увольнение по причине сокращения, то к перечисленным компенсациям прибавляют и выходное пособие.

Выходное пособие по размеру приравнивается к месячной заработной плате. Если данный гражданин работал на территории Крайнего Севера либо местностях, приравненных к ним, то выплачивают за 6 месяцев.

Причины, по которым могут уволить пенсионера

Право на работу пенсионеров защищает законодательство РФ. Однако бывают ситуации, когда все же пенсионера увольняют, и это законно.

Увольнение пожилого человека допускается в таких случаях:

Где заработать российскому пенсионеру – 20 простых способов для стабильного дохода

наличие грубых неоднократных нарушений (например, приходил пьяным на работу);
нетрудоспособность пенсионера (должно быть заключение медицинской комиссии);
предприятие, где трудится пенсионер, ликвидируют.

Все основания для увольнения пенсионеров прописаны в 81 статье Трудового кодекса РФ.

Новые правила увольнения работающего пенсионера

Если в целом, работающие лица на пенсии не имеют каких-либо привилегий при увольнении. Но в регламент увольнения были внесены кое-какие поправки.

В соответствии с разработанными поправками, внесенными в ТК РФ, порядок увольнения трудоустроенного пенсионера изменился. И изменения коснулись 2-х пунктов:

Работодатель обязан уволить гражданина на пенсии той датой, которая была прописана в заявлении. То есть работодатель не имеет права настаивать на 2-недельной отработке.
Работодатель должен рассчитать пенсионера и выплатить зарплату до даты, которая прописана в заявлении на увольнение.

Данные изменения в трудовом законодательстве, которые коснулись работающих пенсионеров, незначительны. Однако они обезопасят от различного рода обмана со стороны недобросовестных работодателей.

(2 оценок)

Загрузка...

«Сюрпризы» пенсионной реформы для работающих пенсионеров. К чему готовиться?

Можно законно получить звание Ветеран труда без медалей и наград

Сколько денег в следующем году потеряет работающий пенсионер?

Новый метод вычисления незаконных арендодателей квартир и последствия уклонения от налогов